全球调查揭示了金融领域的挑战

卡拉奇:

英国特许公认会计师公会（ACCA）发布的《2025年全球人才趋势调查》显示，超过一半的金融专业人士正在考虑创业和换工作，这突显出全球劳动力格局的重大变化。

第三次调查收集了来自175个国家的10,000多名专业人士的见解，对会计和金融行业的新兴职业趋势、工作场所期望、心理健康、技能发展、混合工作以及包容性提供了全面的看法。

一项重要发现显示，52%的金融专业人士希望在职业生涯中自主创业。有趣的是，同样比例的受访者认为，会计职业有效地为他们提供了创业所需的技能——这对重视创新和商业思维的组织来说是一个令人鼓舞的迹象。

另一个紧迫的挑战是留住人才。62%的受访者表示，他们可能在未来两年内换工作，其中58%的人计划跳槽。这一趋势凸显了企业调整其人才保留策略的紧迫性。

该报告还强调了专业人士的优先事项正在发生变化：67%的人表示对专注于可持续发展和环境影响的职位感兴趣，这表明对新技能的需求不断上升；76%的人更喜欢混合或灵活的工作模式，但51%的人仍然完全在现场工作；45%的人认为他们的组织低估了年长员工，而是专注于选择性的特质；41%的人表示，他们需要至少11%的加薪来应对不断上涨的生活成本；超过50%的人对未来的工作场所缺乏准备，尤其是在获取人工智能相关技能方面。

心理健康仍然是一个日益受到关注的问题，52%的受访者报告说，他们的健康受到工作压力的影响。此外，39%的人在做兼职。

英国特许公认会计师公会（ACCA）发布的《2025年全球人才趋势调查》显示，超过一半的金融专业人士正在考虑创业和换工作，这突显出全球劳动力格局的重大变化。

第三次调查收集了来自175个国家的10,000多名专业人士的见解，对会计和金融行业的新兴职业趋势、工作场所期望、心理健康、技能发展、混合工作以及包容性提供了全面的看法。

一项重要发现显示，52%的金融专业人士希望在职业生涯中自主创业。有趣的是，同样比例的受访者认为，会计职业有效地为他们提供了创业所需的技能——这对重视创新和商业思维的组织来说是一个令人鼓舞的迹象。

另一个紧迫的挑战是留住人才。62%的受访者表示，他们可能在未来两年内换工作，其中58%的人计划跳槽。这一趋势凸显了企业调整其人才保留策略的紧迫性。

该报告还强调了专业人士的优先事项正在发生变化：67%的人表示对专注于可持续发展和环境影响的职位感兴趣，这表明对新技能的需求不断上升；76%的人更喜欢混合或灵活的工作模式，但51%的人仍然完全在现场工作；45%的人认为他们的组织低估了年长员工，而是专注于选择性的特质；41%的人表示，他们需要至少11%的加薪来应对不断上涨的生活成本；超过50%的人对未来的工作场所缺乏准备，尤其是在获取人工智能相关技能方面。

心理健康仍然是一个日益受到关注的问题，52%的受访者报告说，他们的健康受到工作压力的影响。此外，39%的人在做兼职。